A felismerő programok rendkívül fontosak az I-FLOW számára. Ez nem csak „a helyes dolog, hanem kritikus fontosságú ahhoz is, hogy tehetséges munkatársaink elkötelezettek és boldogok maradjanak a munkában. Az I-FLOW büszke arra, hogy támogatja csapatunk tagjait, és jutalmazza eredményeiket.
- Ösztönző bónuszprogram
- Ügyfélszolgálati bónuszprogram
- A legkiválóbb munkatársak elismerése (MEA) program
- Belső ajánlási program
- Csapat PK díjak
Díjak az üzleti célok eléréséért
Átlag feletti fizetések
Karrierfejlesztési lehetőség
Az I-Flow értékeli a munkatársak karrierfejlődését, felfelé és a funkciókon átívelő mozgási lehetőségeket biztosítva.
Önfejlesztés
Az I-Flow hisz abban, hogy csak a folyamatos tanulás vezetheti az embereket egy jobb önmagunk felé, felzárkózva vagy akár az iparág vezetőjévé.
• Képzés a Dale Carnegie College által
• Belső kereskedelmi képzés (ipari trendek, csapatépítés, csapatmotiváció)
• Belső képzés (technológia és üzlet)
Tájékoztatási erőfeszítések
Az I-Flow a kapcsolatfelvételt a bővítés lehetőségének tekinti
jó lehetőség látókörének bővítésére, az iparág felkutatására és a kiváló társaitól való tanulásra.
Feladás időpontja: 2020.04.19