Előnyök

Az I-FLOW elkötelezett amellett, hogy versenyképes juttatásokat biztosítson munkatársainak, beleértve a jövőjükre való megtakarítás lehetőségét is.

● Fizetett szabadság (PTO)

● Hozzáférés versenyképes egészségügyi és jóléti ellátásokhoz

● Nyugdíj-előkészítési programok, például nyereségrészesedés

Belső felelősség

· Az I-FLOW-nál a munkatársak elkötelezettsége egy magasabb szintre emelkedik. Amikor az I-FLOW-nál dolgozol, nem csak egy munkatárs, hanem tulajdonos is vagy. Ezzel együtt jár a felelősség is, amely között a környezetvédelem és a fenntarthatóság mindig prioritást élvez.

● Felelősségvállalási készség minden munkatárs számára

● Alapvető értékek fenntartása

● Közösségi szerepvállalás

● Környezetvédelmi és fenntarthatósági kezdeményezések

Társadalmi felelősségvállalás

· Az I-Flow kötelességének érzi, hogy szükséges, gyümölcsöző és produktív munkát végezzen a társadalom javára, mivel vállalkozásként a társadalom és a gazdaság termékei vagyunk.

● Adományozás a COVID-19 helyzetben

● Kardiopulmonális újraélesztés

● Szegénységben élő civilek látogatása és gondozása

● Környezetvédelmi tevékenységek